Quelles seront vos responsabilités :

• Concevoir et déployer la stratégie d'affaires publiques et de relations institutionnelles de TEKEVER France, en lien avec la Direction Générale et la stratégie du groupe.

• Assurer une veille stratégique sur les politiques publiques, l'environnement réglementaire, les programmes de défense et de financement (nationaux et européens) susceptibles d'impacter l'activité.

• Développer et entretenir un réseau de relations de haut niveau avec les administrations, les institutions (DGA, ministère des Armées, collectivités, agences européennes), les parlementaires et les acteurs de la filière.

• Préparer les éléments de langage, notes, argumentaires et dossiers de positionnement à destination de la Direction Générale et des interlocuteurs externes.

• Accompagner la Direction Générale dans ses échanges institutionnels et représenter l'entreprise lors d'événements, salons et instances professionnelles.

• Contribuer à la stratégie d'influence et de communication institutionnelle, en cohérence avec l'image et les enjeux de souveraineté portés par l'entreprise.

• Identifier les opportunités (appels à projets, dispositifs de soutien, partenariats publics) et appuyer leur concrétisation.

Profil et exigences

• Formation supérieure (Bac +5) en sciences politiques, relations internationales, droit public, école de commerce ou équivalent.

• Expérience confirmée (8 ans minimum) en affaires publiques, relations institutionnelles ou conseil, idéalement acquise dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'industrie ou au sein d'institutions publiques.

• Excellente connaissance de l'écosystème institutionnel français et européen de la défense et de l'innovation.

• Solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, et aisance dans les relations de haut niveau.

• Sens politique, discrétion, rigueur et autonomie.

• Français et anglais courants indispensables (l'environnement de travail est international).

• L'éligibilité à une habilitation de sécurité défense pourra être requise.

Rémunération et avantages

TEKEVER offre un package de rémunération compétitif conçu pour soutenir le bien-être et la réussite de ses employés. Les avantages peuvent inclure :

• Un excellent environnement de travail et l’opportunité d’avoir un réel impact ;

• Une rémunération en adéquation avec votre expérience ;

• Une assurance santé ;

• Un plan de retraite.

Transparence sur la rémunération

La rémunération dans la fourchette salariale indiquée sera déterminée en fonction de facteurs tels que les compétences, l’expérience, les qualifications et le lieu de travail, conformément aux lois applicables.

Conditions préalables à l’embauche

Les offres d’emploi peuvent être conditionnées à la réussite d’une vérification des antécédents et des références, conformément aux lois applicables et à la politique de l’entreprise.

Égalité des chances

TEKEVER est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous examinons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, couleur, religion, sexe (y compris grossesse, orientation sexuelle, identité de genre et expression de genre), origine nationale, âge, handicap, informations génétiques, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Souhaitez-vous en savoir plus sur nous ?

Visitez notre page LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/tekever/